Новите социални  придобивки получиха одобрението на лидерите на КНСБ, КТ „Подкрепа” и СБЖ

Двойно увеличение на заплащането за 1 час нощен труд,  допълнителен отпуск при сключване на брак и за майки с повече от две деца са част от социалните предимства, които ползват журналистите и всички работещи в Българското национално радио.

Тези социални придобивки са част от новия Колективен  трудов договор, който беше подписан от синдикатите на БНР с ръководството на медията и който беше повод за среща между лидерите на КНСБ, КТ „Подкрепа” и Съюза на българските журналисти в понеделник, 26-ти ноември. Срещата между генералния директор на БНР Валери Тодоров и Желязко Христов, Константин Тренчев и Снежана Тодорова се  състоя по лично настояване на синдикалистите, като  жест на признание към социалната значимост на споразумението.

„Това споразумение е оптималният вариант, който отговаря на стремежа ни да осигурим необходимите условия както за развитие на медията, така и едновременно с това да осигурим възможно най-добрите условия на труд, заяви по време на срещата генералния директор на БНР Валери Тодоров.

Новият колективен трудов договор предвижда сто процента увеличение на заплащането за 1 час нощен труд. От 0,50 ст. Журналистите и останалите служители вече получават 1 лв. До 1-ви юли, 2008 г. синдикатите ще  обсъдят с ръководството на БНР и ново увеличение на тази сума.

Двойно е увеличението и на броя дни платен отпуск при брак. Вместо предвидените 2 дена в КТ, журналистите от БНР вече имат право на 4 дена почивка.

Бонус от два дена повече ще ползват вече и журналистите с две деца. На родителите на  3 и повече деца за година се полагат 4 дена повече отпуск, отколкото предвидените в Кодекса на труда.

Новият колективен трудов договор увеличава на три почивните дни в случаите на кръводаряване. До момента за благородната кауза се отпускаше само един ден – деня на кръводаряването.

За пръв път новия колективен трудов договор фиксира и процентът на сумата, от която ще се разпределят приходите за допълнително материално стимулиране, както и приходите, въз основа на които той ще се формира. Процентът за  ДМС е фиксиран на 15%  и ще бъде въз основа на собствените приходи на радиото. До момента осова за отпускане на допълнителните  възнаграждения бяха икономиите от средствата за работна заплата.

Сред останалите социални удобства, които ръководството на БНР е изградило за служителите си, е  и нов компютърен център за преквалификация.

КТД на БНР е най-доброто социално споразумение, категорични са синдикалните лидери. Двете конфедерации ще лобират за по-специално отношение към БНР,  заяви по време на срещата Лидерът на КТ „Подкрепа”  Константин Тренчев.  

За повече информация:
Ралица Кръстева

Агенция ПРИМА

Тел: 818 6639; 0899 989850

Социални мрежи:

?